Carta do empregador / cliente
Atualizado em: 05 de maio de 2026

Carta de Trabalho Remoto para o Visto Nômade Digital da Espanha

Solicitantes empregados devem apresentar uma carta do empregador estrangeiro autorizando o trabalho totalmente remoto a partir da Espanha. Freelancers apresentam cartas equivalentes de seus principais clientes. Essa carta é um dos documentos mais rejeitados quando o texto está incompleto.

Informações principais

Emissor

Empregador ou cliente estrangeiro (representante legal)

Apostila

Não é obrigatória se assinada e em papel timbrado, mas é recomendada

Tradução juramentada

Necessária se não estiver em espanhol

Validade

Emitida nos últimos 3 meses

Quem precisa deste documento

  • Funcionários de uma empresa não espanhola que trabalham remotamente
  • Freelancers com clientes estrangeiros recorrentes (uma carta por cliente principal)

Quando
Emitida no máximo 3 meses antes do envio e anexada à solicitação inicial.

Como obter

  1. 1

    Solicite ao seu empregador / cliente

    Forneça a ele um modelo cobrindo a autorização de trabalho remoto, cargo, duração e senioridade.

  2. 2

    Verifique as cláusulas obrigatórias

    A carta deve autorizar explicitamente o trabalho remoto a partir da Espanha, confirmar pelo menos 3 meses de vínculo anterior e uma relação contínua de ao menos 1 ano.

  3. 3

    Traduza para o espanhol

    Se emitida em outro idioma, obtenha uma tradução juramentada feita por um traductor jurado (tradutor juramentado) registrado na Espanha.

Erros comuns

  • Nenhuma menção explícita ao trabalho remoto a partir da Espanha
  • Falta de indicação do tempo de vínculo (ao menos 3 meses na empresa)
  • Sem compromisso de que a relação de trabalho continuará por ao menos 1 ano
  • Carta com mais de 3 meses na data do envio

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Perguntas frequentes

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