Funcionários assalariados que trabalham remotamente podem se mudar para a Espanha pela Residência Nômade Digital se o empregador estrangeiro autorizar o trabalho remoto e a empresa estiver em operação há pelo menos um ano. Esta página foca no que funcionários e seus empregadores devem preparar.
Tempo de existência do empregador
Pelo menos 12 meses de atividade
Vínculo empregatício
Pelo menos 3 meses com o mesmo empregador
Cláusula de trabalho remoto
Autorizada por escrito pelo empregador
Salário bruto mínimo
~€2.762 / mês (200% do SMI, 2026)
Qualificações
Diploma OU 3+ anos de experiência na função
Obtenha uma autorização de trabalho remoto por escrito
Seu empregador emite uma carta autorizando explicitamente que você exerça sua função remotamente a partir da Espanha.
Reúna a comprovação da empresa
Obtenha a certidão de registro do empregador datada nos últimos 3 meses, e depois apostile-a e traduza-a.
Prepare os documentos pessoais
Certidão de antecedentes criminais dos países de residência dos últimos 5 anos, apostilada e traduzida juramentadamente.
Gere os formulários
Use o gerador da TeletrabajadoresVisa para preencher o MI-T e o 790-038, e depois pague a taxa da solicitação.
Envie via UGE
Apresente online com certificado digital ou por meio de um representante — o prazo típico de decisão é de cerca de 20 dias úteis.
Use nosso gerador gratuito de formulários para criar os documentos de imigração e montar seu dossiê mais rápido.
Não sabe qual cenário combina com você? Leia primeiro o guia completo do Visto de Nômade Digital da Espanha.